История

ООО «ЛУКОЙЛ ПЕРСОНАЛ» создано 26 марта 2003 года в целях реализации Политики управления персоналом Группы «ЛУКОЙЛ» в части обеспечения выполнения задач по централизованному управлению мобильным персоналом. Основным направлением деятельности Общества является предоставление труда работников (персонала) организациям Группы «ЛУКОЙЛ».

Единственным участником ООО «ЛУКОЙЛ ПЕРСОНАЛ» является ПАО «ЛУКОЙЛ».

С 2016 года ООО «ЛУКОЙЛ ПЕРСОНАЛ» оказывает услуги по HR-сопровождению, а также предоставлению корпоративных сервисов для зарубежных UpStream-проектов Группы «ЛУКОЙЛ».

С 2018 года Общество осуществляет паспортно-визовое сопровождение ПАО «ЛУКОЙЛ» в соответствии с заключенным договором на обслуживание.

С 2019 года, на основании договоров на оказание консультационных услуг, ООО «ЛУКОЙЛ ПЕРСОНАЛ» осуществляет сопровождение проектов по морскому бурению, а также сопровождение проектной деятельности по направлению экономика и финансы, геология и разработка, юриспруденция.

Таким образом, в настоящее время ООО «ЛУКОЙЛ ПЕРСОНАЛ» работает по следующим направлениям:

• Предоставление персонала в организации Группы «ЛУКОЙЛ» (направление осуществляется в 20 организаций, ведущих деятельность в 13 странах мира).

• Оказание услуг по HR-сопровождению UpStream-проектов Группы «ЛУКОЙЛ» (19 активов, ведущих деятельность в 12 странах мира), а именно услуги кадрового администрирования, организации оплаты труда и реализации социальных программ, оценки и развития персонала.

• Предоставление корпоративных сервисов организациям Группы «ЛУКОЙЛ», сопровождение зарубежных делегаций по поручению ПАО «ЛУКОЙЛ».

• Паспортно-визовое сопровождение ПАО «ЛУКОЙЛ».

• Оказание консультационных услуг в области морского бурения ПАО «ЛУКОЙЛ», а также услуг сопровождения другим зарубежным UpStream-проектам.

Уникальность деятельности организации характеризуется не только работой с особой категорией персонала – направленные работники, но и функционированием в различных юрисдикциях стран присутствия активов Группы «ЛУКОЙЛ».